Gezien worden
in een overvolle arbeidsmarkt

Versterk je online zichtbaarheid en trek de technici aan die je nodig hebt. Van gerichte advertenties en kwalitatieve content tot een werkgeversmerk met blijvende impact.

Versterk je online zichtbaarheid en trek de technici aan die je nodig hebt. Van gerichte advertenties
en kwalitatieve content tot een werkgeversmerk
met blijvende impact.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

ZKER
Bluetech
Logo
Energie Care
Laundry Total
SOBA
vandebeek
CMM
Beekes
Nieuw Logo 1
Nieuw Logo 2
Nieuw Logo 3
ZKER
Bluetech
Logo
Energie Care
Laundry Total
SOBA
vandebeek
CMM
Beekes
Nieuw Logo 1
Nieuw Logo 2
Nieuw Logo 3

Herkenbare uitdagingen in jouw bedrijf?

Geen content voor campagnes

Je wil adverteren of doet dit al, maar mist de gewenste resultaten. Geen succesvolle campagnes zonder beelden die je onderscheiden van de concurrentie.

Een gebrek aan content

Kandidaten zoeken tegenwoordig online. Zonder goede content kun je je verhaal niet online overbrengen en trek je niet de
juiste mensen aan.

Niets om te delen op social media

Die ervaren monteur scrollt door Instagram, maar ziet jouw bedrijf nooit. Zonder online aanwezigheid spreek je geen passieve werkzoekenden aan.

+8Jaar ervaring met social media

+1.000Content items gemaakt

+300Campagnes gedraaid

+€200.000Uitgegeven aan advertentiebudget

+8Jaar ervaring met
social media

+1.000Content items
gemaakt

+300Campagnes
gedraaid

+€200.000Uitgegeven aan
advertentiebudget

+8

Jaar ervaring met
social media

+1.000

Content items
gemaakt

+300

Campagnes
gedraaid

+€200.000

Uitgegeven aan
advertentiebudget

+8

Jaar ervaring met
social media

+1.000

Content items
gemaakt

+300

Campagnes
gedraaid

+€200.000

Uitgegeven aan
advertentiebudget

Advertenties die werken

Advertenties
die werken

Content wordt steeds belangrijker. Er zijn steeds meer concurrenten, terwijl er voor veel functies in de techniek ook nog weinig personeel beschikbaar is. Het personeel dat er is, zit vaak al ergens anders.

Op social media vecht iedereen voor aandacht en dezelfde mensen. Sterke visuals en overtuigende teksten bepalen of jouw vacature opvalt en de juiste mensen laat klikken, of wegzakt in de massa.

Content wordt steeds belangrijker. Er zijn steeds meer concurrenten, terwijl er voor veel functies in de techniek ook nog weinig personeel beschikbaar is. Het personeel dat er is, zit vaak al ergens anders.

Op social media vecht iedereen voor aandacht en dezelfde mensen. Sterke visuals en overtuigende teksten bepalen of jouw vacature opvalt en de juiste mensen laat klikken, of wegzakt in de massa.

  • Content afgestemd op jouw doelgroep

  • Content afgestemd op jouw doelgroep

  • Geen tijdverspilling aan
    ongeschikte sollicitanten

  • Geen tijdverspilling aan ongeschikte sollicitanten

  • Advertenties waarmee je aandacht
    mee trekt én leiden tot actie

  • Advertenties waarmee je aandacht mee trekt én leiden tot actie

Van lege pagina's naar sterke verhalen

Voor 79% van de sollicitanten zijn sociale mediaplatforms hun favoriete hulpmiddel bij het zoeken naar een baan. Ook is 40% van de technische professionals passief op zoek naar werk: ze solliciteren alleen bij content die hun aandacht grijpt.

De vraag is niet óf deze sollicitanten online zoeken, maar of ze jouw bedrijf vinden.

  • Onderscheid je van concurrenten met jouw unieke cultuur

  • Content afgestemd op jouw doelgroep

  • Onderscheid je van concurrenten
    met jouw unieke cultuur

  • Bouw een aantrekkelijk werkgeversmerk dat vertrouwen wekt

  • Bouw een aantrekkelijk
    werkgeversmerk dat vertrouwen wekt

  • Professionele beelden van jouw bedrijf, personeel en projecten

  • Toon je identiteit en waarom kandidaten bij jou moeten werken

  • Toon je identiteit en waarom
    kandidaten bij jou moeten werken

Bouw een werkgeversmerk
dat technici aantrekt

Advertenties en content zijn de eerste stappen in je online reis. Een tactisch werkgeversmerk laat technici voor jóu kiezen, niet alleen voor een vacature.

Een werkgeversmerk verhoogt de respons op vacatures en zorgt voor betere kandidaten die langer blijven.

Hogere respons

Je vacatures trekken meer aandacht van gekwalificeerde kandidaten

Match made in heaven

Mensen die bewust voor jou kiezen, passen beter en blijven langer

Spontane sollicitaties

Kandidaten die zelf contact opnemen zonder openstaande vacatures

Concurrentievoordeel

Onderscheid je van andere bedrijven die vechten om dezelfde mensen

De content scan: van idee naar impact

Beantwoord korte vragen en ontvang het optimale pakket — inclusief prijs indicatie

Hoe werkt het?

Doel & prioriteit → wat wil je bereiken met content?

Huidige situatie → welke content heb je al en wat ontbreekt er?

Type & kanalen → welke content past bij jouw doelen en waar zet je het in?

Binnen 24 uur een concreet advies met aanpak en verwachtingen

De content scan

van idee naar impact

We analyseren jouw behoeften en bepalen welke aanpak het beste past.

Hoe werkt het?

Aanpak → welke content en waar?

Doel & prioriteit → wat wil je bereiken?

Je situatie → heb je al content beschikbaar?

Gratis advies binnen 24 uur - inclusief kosten

Geen stortvloed aan ongeschikte sollicitaties.
Kandidaten die voldoen aan de functie-eisen
én passen bij je bedrijfscultuur.

Volg ons

© 2025 SocialTechniekVacatures. Alle rechten voorbehouden.

Geen stortvloed aan ongeschikte sollicitaties. Kandidaten die voldoen aan de functie-eisen én passen bij je bedrijfscultuur.

© 2025 SocialTechniekVacatures. Alle rechten voorbehouden.